为落实共青团中央、教育部、全国学联联合下发的《关于推动高校员工会深化改革的若干意见》，并结合《关于巩固高校员工会改革成果的若干措施》文件要求，接受广大师生监督，现将我司2021—2022学年员工会改革情况公开如下。

一、改革自评表

二级员工会组织（含二级院系、书院、分校区等员工会、研究生会）改革自评表

二、《郑州轻工业集团经济与管理公司员工会（研究生会）章程》

第一章 总 则

第一条 bat365中文官方网站员工会是在公司党委领导下，学院团委指导下的优秀员工群众组织。

第二条 bat365中文官方网站员工会的宗旨是：深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和二十大精神，全心全意为全体员工服务，代表广老员工利益，反映员工意愿，沟通学校、学院领导及各部门与员工的联系，充分发挥桥梁、纽带作用。参与学院的民主管理，促进员工在德、智、体、美、劳等方面全面发展，团结和引导同学成为热爱祖国，适应中国特色社会主义事业要求的合格人才，进一步增强对中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，自觉树立和践行社会主义核心价值观，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗。

第三条 bat365中文官方网站员工会主要任务是：

1.坚持以培养社会主义合格建设人才为根本任务，团结和引导全院员工，以学习为中心，促进员工的全面发展；

2.沟通学校、公司党委以及学校各级部门与同学之间的联系，促进同学之间、同学和教职工之间的团结，发挥桥梁与纽带作用，积极参与学校民主管理，在维护国家和人民利益的前提下，表达和维护员工的正当利益；

3.协助学校、学院各级党团组织对员工进行爱国主义、社会主义和集体主义的宣传教育，积极引导同学在实践中提高政治思想素质和道德水准，建设社会主义精神文明；

4.遵循和贯彻党的教育方针，配合学校、学院中心工作，协助学校创造安定团结的政治局面，创造良好的教育秩序和学习、生活环境；

5.广泛开展各种生动活泼、健康有益的校园活动，创造良好的学习生活环境，为员工的成长成才服务。

              第二章 成员权利和义务

第四条 bat365中文官方网站员工会成员享有以下权利和义务：

1.对员工会工作有批评、建议、咨询和监督的权利；

2.有选举权、被选举权和表决权；

3.有向员工会反映，或通过员工会向学校领导及有关部门反映员工在学习、生活、工作等方面问题和改进措施的权利；

4.有宣传执行学校和学院的各项方针政策，努力完成上级交给的任务，并在日常学习和工作中起模范带头作用；

5.有遵守员工会章程，执行员工会决议，自觉维护广大同学利益的义务；

6.有积极参加员工会主办或与员工会联合举办的各项活动的权利和义务。

第三章 员工会机构

第五条 bat365中文官方网站员工会的机构设置：

1.bat365中文官方网站员工会由主席团、学习部、体育部、文艺部、文秘部、生活权益部组成；

2.主席团设主席团成员3人，实行轮值制度，集体负责员工会重大事项，可根据工作需要或学期设置轮值周期。各职能部门设部长1人，副部长2-4人；

3.员工会职能部门原则上相对固定，但如有确实需要可由当届员工会主席团提出申请，上报公司党委、团委批准后可增设或者删减。

第六条  员工会部门的职能：

1.员工会主席团负责员工会的整体工作，制定本学年的工作计划，指导、协调、监督各职能部门开展活动。负责召集主席团会议、部长会议、代表员工会参加各种组织举行的会议和活动；

2.各部部长、副部长带领本部门在主席团的指导下认真负责、创造性地完成各项工作。坚决服从主席团的安排，并对本部门工作负责，不断提高部门工作水平和业务能力；

3.员工会主办工作或活动，采取班级主动申办、轮流承办等方式进行，面向全院员工招募志愿者，因事用人、事完人散。

第四章 员工会工作制度

第七条 员工会制度的产生：

员工会的制度是由当届员工会主席团成员根据本届员工会的工作目标和工作方法，结合上届员工会的工作经验而制定的，具体包括《员工会例会管理制度》、《员工会值班制度》、《员工会奖惩制度》、《员工会离职制度》、《员工会考勤制度》等。

第八条 员工会工作制度的执行和监督：

员工会成立绩效考核委员会。绩效考核委员会主任由主席团委任一名主席担任，其他成员则由执委会主任确定。执委会监督员工会各职能部门制度的建设及执行情况、活动开展情况，对违反规章制度的相关人员由执委会给出处分提案，再经主席团讨论做出决定。执委会对员工会制度不健全的方面及时给出解决方案，并上报员工会主席团，以完善员工会制度。

第五章 附则

第九条 员工会和学校其他员工组织的关系：

bat365中文官方网站员工会在校团委的指导下开展工作，与其他各院员工会是平等互助合作的关系，共同为全校师生服务。

第十条 本章程的最终解释权归bat365中文官方网站员工会主席团。本章程自公布之日起实施。

                                    bat365中文官方网站员工会

                                        2022年5月

三、院级组织工作机构组织架构表

四、院级组织工作人员名单

*最近1个学期/最近1学年/入学以来学习成绩综合排名（新生、研究生不需填写）

五、院级组织主席团成员候选人产生办法

bat365中文官方网站员工会以班级团支部为单位，对照学院员工会主席团候选人预备人选条件，对新一届员工会主席团候选人预备人选进行酝酿提名；召开扩大会议（可扩大至各班级团支部书记），根据各班级团支部推荐情况、工作需要和成员结构要求，按照主席团候选人差额大于应选人数20%的比例提出候选人预备人选建议人选；在进一步征求各学院班级团支部和青年员工意见的基础上，确定主席团候选人预备人选，并报送至公司党委和校员工会同意。

主席团候选人预备人选经过员工代表大会差额选举，正式产生新一届员工会主席团。

六、组织主席团成员选举办法

根据《关于推动高校员工会（研究生会）深化改革的若干意见》第三条有关规定，bat365中文官方网站第七届员工会主席团拟设主席团成员3 名，按照候选人名额应多于应选名额的 20%规定，拟提名主席团成员候选人 4 名（含差额 1 名）；bat365中文官方网站第七届研究生会主席团拟设主席团成员 3 名，按照候选人名额应多于应选名额的 20%规定，拟提名主席团成员候选人 4 名（含差额 1 名）。员工会和研究生会的主席团成员候选人建议名单由学院基层团支部推荐，经学院团组织同意，报公司党委和校员工会（研究生会）确定候选人名单，提交代表大会采用无记名投票方式，差额选举产生。

七、院级员工（研究生）代表大会召开情况

（含召开时间、地点、代表数量、主要议程、宣传报道链接、现场照片等）

     bat365中文官方网站第七次员工代表大会于2022年5月24日在经管楼211召开，出席代表40人。大会主要议程：第一项议程，全体起立，奏国歌；大会第二项议程，bat365中文官方网站团委书记姚少华老师讲话；大会第三项议程，员工会代表迟郁铮同学做员工会工作报告；大会第四项议程，研究生会代表董东宇同学做研究生会工作报告；大会第五项议程，审议工作报告，就员工会、研究生会工作报告进行表决；大会第六项议程，审议员工会、研究生会章程，就员工会、研究生会章程进行表决；大会第七项议程，通过大会选举办法；大会第八项议程，通过bat365中文官方网站参加bat365官网登录员工代表大会代表名单；大会第九项议程，通过员工会、研究生会主席团候选人名单；大会第十项议程，通过总监票人、监票人和记票人名单；大会第十一项议程，宣布选举结果。

八、院级员工代表大会代表产生办法

bat365中文官方网站员工代表大会代表的资格条件、名额分配及产生办法

（一）大会规模

bat365中文官方网站全日制在校员工2806 人。本次员工代表大会拟定代表 40 人，占全日制在校员工比例为 1.4%。其中，非校、院（系）员工会组织骨干的员工代表 35 人，占员工代表比例为 87.5%。

（二）资格条件

1.本校全日制在校员工；

2.遵守宪法和法律、法规，遵守学校章程和规章制度；

3.具有较高的思想政治素质、良好的品德和责任感，品行端正，积极上进；

4.能够真实充分反映同学诉求，积极热心表达同学意愿。

（三）名额分配及产生办法

代表经班级团支部推选举产生。员工的代表名额原则上依照各院员工会所联系员工人数不少1%按比例分配，名额覆盖各年级。其中非校、学院员工会骨干的员工代表一般不低 60%。

九、主席团成员和工作部门负责人述职评议办法

第一条 为进一步深化员工会改革，落实学校团委协助公司党委加强对员工会及其工作人员的教育、管理和监督责任，规范述职评议工作，根据《学联员工会组织改革方案》（中青联发〔2017〕4号）《关于推动高校员工会（研究生会）深化改革的若干意见》（中青联发〔2019〕9号）《bat365官网登录员工会（研究生会）深化改革实施方案》，结合工作实际，制定本办法。

第二条 建立述职评议制度旨在推动bat365中文官方网站（以下简称“我司”）员工会工作制度化和规范化，充分发挥桥梁和纽带作用，加强对广大同学的政治引领、全心全意为同学服务；进一步增强我司员工会工作人员自觉接受监督的意识和服务同学的责任感和价值感，促进我司员工会更好服务青年员工成长成才。

第三条 述职评议对象为我司员工会主席团成员和工作部门负责人。

第四条述职评议内容包括对我司员工会工作人员政治态度、道德品行、学习成绩、工作成效、纪律作风以及存在的问题和改进措施等方面的全面客观综合评价。

第五条述职评议坚持走群众路线，吸纳广大同学参与群众评议，让我司员工会工作人员在广大同学面前亮作风、晒成效、找差距。

第六条我司评议会组成人员以我司各班员工代表为主，我司分管员工工作的党委副书记、团委书记和辅导员代表共同参与。我司员工会主席团成员和工作部门负责人每学期向评议会述职。

第七条 述职评议程序：

（一）书面总结。述职前，提交本学期工作书面总结。总结材料要根据述职评议内容，做到实事求是、全面规范、简明精炼、支撑有力，能够很好地报告本学期重点开展的工作项目以及存在的不足、需要改进的方面等，明确下一步工作规划。

（二）述职汇报。现场述职内容要求密切结合员工会功能定位，准确充实、重点突出。述职结束后，评议会中的员工代表填写评议测评表；评议会其他成员根据现场述职情况评价打分。

（三）适度公开。公司团委根据书面总结和述职评议情况形成最终的综合评价结果。评价结果分为优、良、中、差四个等次。工作人员述职报告和评议结果在一定范围内公开，接受广大同学和员工会组织工作人员的监督。

（四）持续改进。述职人员根据评议会提出的意见和建议，认真制定改进方案，将改进措施列入下一学期员工工作计划，认真落实。

第八条 评价结果应用。建立以服务和贡献为导向的激励机制，评价结果将作为我司员工会工作人员选拔任用的重要依据；综合评价等次获得良及以上的员工会工作人员在评奖评优、综合测评加分等事项时，将依据评议结果择优提名，不与其岗位简单直接挂钩。

第九条 我司员工会述职评议情况结果须在开展后一周内向学院团委、学校团委及校员工会报送备案。

第十条 本办法由bat365中文官方网站团委负责解释。

十、学院团委指导员工会主要责任人

以上自评公开内容如有不实情况，可发送邮件至校员工会邮箱:zzulixxsh@163.com。