河南中原经济发展研究院（CCDR） 诚聘优秀人才

河南中原经济发展研究院（CCDR）

诚聘优秀人才

一、河南中原经济发展研究院（CCDR）简介

河南中原经济发展研究院（Central China Development Research Institute，英文缩写：CCDR）是贯彻落实中央关于加强中国特色新型智库建设精神，经河南省政府有关部门批准设立，由省社科联主管，省委宣传部重点培育，具有独立法人资格的新型高端智库机构。CCDR志在打造成在国内有影响力的智库人才聚集中心、学术交流中心、智库成果输出中心。

以耿明斋教授为首的专家团队，自上世纪九十年代以来，一直以研究和推动中原崛起、河南振兴为己任，主持或深度参与了关系到省域发展方向的一系列重大战略研究谋划，从中原城市群与郑汴一体化到中原经济区，从郑州航空港经济综合试验区到郑州国家中心城市及大都市区，从转型升级应对金融危机到建设中国（河南）自由贸易试验区和郑州跨境电商试验区等，都留下了不可磨灭的思想印记。CCDR将以建设国内一流、国际有影响的智库为目标，坚持以国际视野、专业水准、独立精神，紧紧围绕关系到中原崛起、河南振兴的重大战略问题深入研究，及时为省委省政府提供有价值的决策咨询意见，服务于市县政府和企业，为其提供高质量的区域发展规划。研究院自成立以来已为省委省政府多个部门提供决策咨询，为数十个市县编制国民经济和社会发展规划、专项规划，与相关市县建立了稳定的合作关系。

二、选聘岗位信息

　　（一）选聘岗位需具备以下基本条件

　　1、政治过硬，对党忠诚，严守政治纪律和政治规矩，坚决执行党和国家的路线、方针、政策，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致；

　　2、具有良好的职业操守和品行，公道正派，敢于担当，勇于创新，甘心奉献，勤勉敬业，廉洁自律；

　　3、具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力，执行能力、创新能力较强；

　　4、具有良好的心理素质和能够正常履职的身体条件。

（二）选聘岗位类型及任职要求

1、市县研究专员（2-3人）

A、岗位职责

1）派驻市县对其经济社会发展和运行进行专门研究；

2）搜集积累相关文献和数据信息并追踪撰写经济运行分析报告；

3）参与地方相关工作；

4）从事区域发展规划研究。

B、任职要求

1）具有博士或高水平大学硕士学位；

2）地理及城乡规划类、经济管理类、社会学类专业。有计算机、统计、数学等学科背景或高级职称者优先；

3）专、兼职均可。欢迎高校、党校青年教师申报兼职。

2、研究助理 5人    

A、岗位职责 

1）搜索收集相关研究课题信息并及时向主管领导或决策会议报告；

2）参与市县区规划课题研究，协助课题负责人管理团队；

3）负责课题成果存档、出版及配合后续发布宣传等相关事务；

4）负责省委省政府等上级部门下达的研究任务等学术研究服务；

5）领导安排的其他任务。

B、任职要求

1）拥有高水平大学硕士及以上学历；

2）地理及城乡规划类、经济管理类、社会学类专业。有计算机、统计、数学等学科背景者优先；

3）具备较强的学习能力、研究分析能力、沟通能力以及相关报告撰写能力，有团队合作精神；

4）在校参与过社会调研课题或者有同行业研究类实习经验者优先。

3、实习生（若干人）   

A、岗位职责

1）协助指导老师和研究员进行调研、数据、资料收集分析等工作；

2）协调安排院领导及研究员的日程及出行安排等，为调研、业务洽谈、交流座谈等做好相关准备工作；

3）高效完成指导老师和研究员交办的各类工作计划和任务。 

B、任职要求

1）文笔功底扎实，有较好的人际交流和语言表达能力；

2）具备较强的学习能力、沟通能力，有团队合作精神；

3）高水平大学本科、硕士在校员工，课业少，能坚持到单位上班者；

4）专业不限，男女不限，郑州户籍或郑州院校员工优先。

CCDR将通过导师传、帮、带，督促在校生尽快成长，并将优秀实习生作为后备力量纳入人才梯队建设中。

　三、选聘程序

　选聘工作按照下列程序进行：

（一）报名

1、报名时间：2022年2月14日-2022年3月20日。

2、报名方式：采取网上报名方式。

3、报名资料：

（1）个人简历；

（2）身份证扫描件；

（3）学历及学位证书、专业技术资格证书、职（执）业资格证书、业绩成果证明、获奖证书、任职证明等相关材料扫描件；

（4）近期蓝色背景证件照（电子版）。

请将以上报名资料整理为压缩包文件发送到指定邮箱，邮箱主题命名为“姓名+应聘岗位+毕业院校+专业”，应届毕业生应于2022年7月31日前取得学历、学位证书。

（二）资格审查

根据岗位资格条件，对应聘者提交的报名材料进行资格审查。如符合职位要求，将在报名截止日起5个工作日内通过电话、短信或邮件等方式通知审查通过者参加素质测评，未通过者不再另行通知。

（三）选聘程序

线上报名—资格审查—素质测评—面谈—背景调查—确定拟聘任人选—体检—上会研究审定—聘任

四、管理及薪酬

研究院实行公司化运作，对管理人员实行契约化管理。参照行业惯例，对标市场薪酬水平，提供具有竞争力的薪酬待遇。岗位薪酬由基本薪酬、绩效薪酬、津贴和法定福利等构成。

五、相关说明

（一）应聘者应对所提交报名材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，将取消其应聘资格。

（二）招聘工作人员遵守工作纪律，对应聘者信息及提交的材料严格保密，聘任与否，资料不再退还。　　

联系地址：郑州市郑开大道67号河南地矿郑东大厦10层

邮    箱：zyjjfz@126.com

联 系 人：耿主任  0371-55177077