校属各单位：
为加强团队队伍建设，切实做好2019年度高层次人才引进工作，现就报送2019年度高层次人才需求计划工作通知如下：
一、2019年度高层次人才招聘对象
高水平学科带头人等领军人才，优秀博士毕业研究生。
二、基本要求
1. 各单位应着眼于学校的长远发展，科学制定高水平学科带头人等领军人才引进计划。
2. 根据本单位团队建设发展需要，围绕学校战略发展目标，结合2018年度博士引进计划完成情况、团队建设、新专业建设发展需要，制定2019年度博士引进计划。
3. 坚持数量与质量并重，重点引进“双一流”建设高校毕业的优秀博士，海外取得博士学位或具有海外学习、工作经历者优先。
三、具体要求
1. 引进高水平学科带头人论证报告须详细说明依托学科情况、现有团队情况、引进的必要性、拟开展的主要工作及预期成果等。
2. 引进博士计划论证报告须详细说明本单位2018年度博士引进计划完成情况、现有团队队伍现状、现有博士学位教师情况、2019年末具有博士学位教师拟达到的目标、引进和培养的计划及措施等，明确2019年度博士引进计划分解的依据。
3. 计划申报单位上报的2019年度博士引进计划，须经过本单位学术委员会科学论证，根据本单位团队建设发展需要和团队队伍建设发展需要，提出拟引进博士的学科（方向）、毕业单位、业绩条件等具体要求，以及引进后团队归属情况等。
4. 请各计划申报单位于2018年10月11日17：00前，将2019年度高层次人才引进计划论证报告、2019年度高层次人才需求计划申报表纸质版报送人事处团队科（纸质版须单位负责人签字并加盖单位公章，电子版发邮箱szk@zzuli.edu.cn）。
联系人：张焕君联系电话：63556050
人事处
2018年9月26日
