附表2：2017届大学毕业生招聘需求计划表

序号

岗    位

专  业

学历

人数

岗位说明

职业规划

1

国内销售储备干部

市场营销及销售管理，热爱销售者专业不限

大专及以上

10

热爱销售，善于沟通，具有较强的语言表达能力，形象气质佳，并能长期驻外，具有团队合作精神，并提供实习机会。（派往上海、深圳、武汉、南通、苏州、无锡、南京、山东、青岛、济南等地）

派往驻地业务员→城市经理→区域经理→大区经理

2

外贸储备业务经理、单证人员

商贸、语言，理工科类

本科及以上

6

英语及日语等语种优先，英语专业需达到专业八级水平。个人形象气质佳，具有良好的沟通及表达能力。单证人员，英语4级以上，性格开朗，责任心强。

单证、业务员→业务经理→部门经理

3

外贸财务储备干部

财务、金融管理

本科及以上

1

英语四级及以上，数字敏感性强，原则性强，做事认真仔细有条理，富有责任感。善于思考学习，有团队合作意识。

统计、出纳、会计→主办会计

4

市场部储备干部

设计相关专业

本科及以上

1

开创性思维强，具有较强的组织策划能力和市场洞察力，有较高的工作责任心和执行力；有工作激情，有良好的沟通能力和语言表达能力，文笔好，善写文章，较强的环境适应能力和团队合作精神，如有校内得奖或有营销类策划工作实习经验的优先。

市场营销人员→市场部骨干→部门经理

5

技术部门储备干部

电化学、高分子化学、分析化学、化学工程

本科及以上

8

英语四级及以上，具有较强的分析判断能力，且沟通表达能力强，做事认真细致且有条理，善于思考学习，有团队合作精神。

技术骨干→精英→技术项目负责人

包装设计

本科及以上

2

英语四级及以上，具有较强的分析判断能力，且沟通表达能力强，做事认真细致且有条理，善于思考学习，有团队合作精神。会制图软件操作具有较强的空间想象能力；

技术骨干→精英→技术项目负责人

6

工程部门储备干部

电气自动化、机械设计、机电一体化

大专及以上

13

英语四级及以上，具有良好的沟通表达能力，做事认真细致且有条理，善于学习。

设备研发骨干→  精英→设备研发项目负责人

7

财务部门储备干部

财务、金融管理

本科及以上

4

英语四级及以上，对数字敏感性强，原则性强，做事认真仔细有条理，并富有责任感。善于思考学习，并有团队合作意识。

统计、出纳、会计→主办会计

8

软件开发储备干部

计算机、信息管理与信息系统、软件工程等计算机

本科及以上

4

英语四级及以上，具有较强的分析判断能力，善于思考学习，熟知C#、JAVA、ABAP等其中一门开发语言，熟知SQL Server或Oracle数据库。

软件开发人员→软件开发骨干→精英→项目负责人

9

物流部储备干部

物流管理

本科及以上

2

英语四级及以上，了解物流管理业务流程，熟悉SAP及物流信息管理系统。沟通能力强，能承受较大的工作压力，有团队协作精神。

仓管员→物流管理人员→仓库主管

10

行政管理储备干部

行政管理

本科及以上

1

英语四级及以上，具有较强的逻辑思维能力，细心、耐心、原则性强，沟通能力强，有团队协作精神。

基层做起→相应岗位骨干→精英→  部门负责人

档案管理

本科及以上

1

11

生产管理储备干部

工业设计、工业工程、化学或热爱生产管理工作专业可放宽

本科及以上

12

英语四级以上。具有较强的逻辑思维能力，善于沟通交流，做事认真仔细，有较强责任心，有团队合作精神，能吃苦耐劳。有计算机二级、熟悉精细化管理和SAP管理系统的优先。

生产管理人员→车间主任→制造部经理→生产部经理