第一章总则

第一条 为全面贯彻党的教育方针，建设良好的校风、学风，激励广大同学努力学习，奋发进取，不断提高自身的综合素质，同时鼓励员工在特长方面脱颖而出，根据《中华人民共和国高等教育法》及其它政策规定，结合我司实际工作，特制定本条例。

第二条 凡我司统招具备正式学籍的全日制2004级及以后本科员工，均适用本条例。对员工的奖励，坚持精神鼓励和物质鼓励相结合，以精神鼓励为主的原则。

第二章 奖励方式和项目

第三条 奖励方式：通报嘉奖、奖状、荣誉证书、奖品、奖金等。

第四条 奖励种类：

一、优秀员工奖学金：包括优秀员工综合奖学金、优秀员工专项奖学金、优秀员工单项奖学金。其中，优秀员工单项奖学金包括社会工作优秀奖、学科优秀奖、文体活动优秀奖、科技创新奖、精神文明奖、特殊贡献奖等；

二、优秀新生奖学金；

三、荣誉称号：包括三好员工、三好员工标兵、优秀员工干部、优秀员工干部标兵、优秀班集体、优秀毕业生等。

第三章 优秀员工奖学金

第五条 优秀员工奖学金申请基本条件

1、热爱社会主义祖国，拥护中国共产党的领导，道德品质优良，关心集体，尊敬师长，团结同学，模范遵守《高等学校员工行为准则》及学校的各项规章制度，遵守社会公德；

2、热爱所学专业，勤奋学习，学习成绩优良；

3、思想品德考评成绩达“良好”以上或学年德育学分考评成绩10学分以上；

4、积极参加社会实践和体育锻炼、文体活动，体育成绩合格；

5、学年度内未受纪律处分。

第六条 优秀员工奖学金的评定办法

一、优秀员工综合奖学金的评定

1、优秀员工综合奖学金的等级、金额和比例

非艺术类专业：

特等奖3600元/人·年获奖比例1%

一等奖3000元/人·年获奖比例4%

二等奖1500元/人·年获奖比例8%

三等奖700元/人·年获奖比例12%

艺术类专业：

特等奖5600元/人·年获奖比例1%

一等奖5000元/人·年获奖比例4%

二等奖2200元/人·年获奖比例8%

三等奖1000元/人·年获奖比例12%

2、优秀员工综合奖学金的申请条件

（1）完成学年度规定的学习科目，学年各科成绩及格以上；

（2）特等奖申请者考试课平均成绩达90分以上，单科考试课成绩85分以上，考查课成绩良以上；

（3）特等奖、一等奖获得者思想品德学年度考评应当为“优”或学年度德育学分考评成绩达12学分。

3、优秀员工综合奖学金具体评定办法

（1）优秀员工综合奖学金按专业和年级为评选单位进行评定，按员工学年平均学分积或学年平均成绩排序，按获奖比例等确定获奖等级。

（2）员工学年平均学分积或学年平均成绩的计算与排序。

实行学分制的员工按学年平均学分积进行排序。即：学分积＝每门课程的学分×该课的成绩；该学期的平均成绩＝一学期各课学分积的总和÷该学期各课计划应得学分总和；学年平均学分积为上、下两学期学分积之和的平均值。

实行百分制的员工按学年平均成绩进行排序。即：学年平均成绩＝上、下两学期各门课程成绩的总和÷上、下两学期开设课程的总门数。

考查课的优、良、中、及格成绩分别以90、80、70、60分作为该门课程计算学年平均学分积或学年平均成绩的成绩。

（3）学年度内有课程考核不合格者，不具备参评资格，不参加成绩排序。

（4）毕业生不再进行优秀员工综合奖学金的评定，学校通过评选“优秀毕业生”等方式对毕业生进行奖励。

二、优秀员工专项奖学金的评定

1、优秀员工专项奖学金是企业事业组织、社会团体或其他社会组织和个人在我司设立的，由我司组织评选的奖学金。专项奖学金每学年评定一次，在校优秀员工综合奖学金评选后进行。

2、优秀员工专项奖学金的评选条件

（1）符合优秀员工奖学金申请基本条件；

（2）符合专项奖学金申请的专项条件。

3、专项奖学金的评定办法

在员工班级推选的基础上，各院（系）审查后将推荐名单及事迹材料报员工处，员工处审核并张榜征求意见后，报专项奖学金管理委员会审定。

4、专项奖学金的奖励与表彰

（1）学校对获奖员工颁发荣誉证书及奖金，奖励金额按照协议规定执行。奖励金额不少于1000元/人·年；

（2）每年可通过全校表彰大会对获奖者进行表彰，也可单独召开颁奖大会。

三、优秀员工单项奖学金的评定

优秀员工单项奖学金用于奖励在社会工作、文体活动、科研创新、精神文明建设中取得优异成绩、做出突出贡献的员工。员工学年内未受任何纪律处分、且具备相应条件者，可申请下列奖励：

1、社会工作优秀奖

（1）奖励积极参与各项社会工作，热心为广大同学服务，为学校建设做出突出贡献者，奖励金额100元/生，奖励比例5%；

（2）在院团委、院员工会员工干部和社团指导委员会、员工生活园区团学组织、社团组织员工干部中单独设立社会工作优秀奖评比名额，奖励金额100元/生，奖励比例5%。

2、学科优秀奖

在省级以上学科竞赛活动中获得奖励者，按下表所列予以奖励：

（单位：元）

3、科技创新奖

奖励积极参加科技学术活动、在校级及以上科技学术活动中有显著成绩、发表科技学术论文，或发明创造出具有良好社会效益和经济效益的科技成果者。

在省级以上科技竞赛活动中获得奖励者，按下表所列予以奖励：

（单位：元）

4、文体活动优秀奖

奖励积极参与各种文体活动，并在校级及以上文化、艺术、体育比赛中获得优异成绩者，对于成绩优异者学校在通报嘉奖的同时，分别给予以下奖励。

（1）在省级以上文化、艺术竞赛活动中获得奖励者，按下表所列予以奖励：

（单位：元）

（2）在省级以上体育竞赛活动中获得奖励者，按照下表所列予以奖励：

（单位：元）

（3）员工在校期间创作的科技、文化、艺术作品被学校收藏者，予以通报表扬并颁发收藏证书。

5、精神文明奖、特殊贡献奖

奖励在学校建设的各项工作中有突出事迹和为学校争得较大荣誉者。该奖项由各院（系）根据实际情况申报，员工处审定，不受名额限制，获奖者除授予荣誉称号外，给予人民币100—500元奖励，特殊情况可予以重奖。

6、年度优秀员工单项奖学金各项可以兼得，但每生各项累计奖励原则上不超过2000元。

7、优秀员工单项奖学金的评定每学年进行。由本人提出申请，院（系）员工工作领导小组研究推荐，员工处审核，主管校领导批准。

四、优秀新生奖学金的评定

在每年的入校新生中设立优秀新生奖学金，对高考成绩优秀的新生进行奖励。奖励办法按照学校当年的有关新生奖励政策执行。

第七条在毕业生中进行“十佳毕业生”、“优秀毕业生”等荣誉称号的评选，并颁发荣誉证书和奖金。

第四章三好员工、三好员工标兵

第八条 “三好员工”和“三好员工标兵”荣誉称号用于表彰和鼓励德、智、体全面发展、表现突出、品学兼优的员工。

第九条 “三好员工”和“三好员工标兵”荣誉称号的申请条件

一、“三好员工”的申请条件

1、热爱祖国，拥护中国共产党的领导，认真学习新时期党的方针政策；

2、严于律己，模范地遵守国家和地方的法律、法规，自觉遵守学校的各项规章制度；

3、有良好的道德修养，尊敬师长，团结同学，关心集体，乐于助人；

4、刻苦钻研科学文化及专业知识，学习成绩优异，当学年获一、二等综合奖学金；

5、积极参加社会实践及课外活动，参加公益劳动，并能起到骨干带头作用；

6、积极参加体育锻炼，有良好的身体素质和心理素质；

二、“三好员工标兵”的申请条件

1、“三好员工标兵”从“三好员工”中选拔产生；

2、德、智、体全面发展、思想品德高尚、学习成绩突出、积极参与各项社会工作、热心为广大同学服务，为学校争得荣誉或做出突出贡献者；

3、有一定的科研和社会实践能力。在省级以上科技、文体、学科竞赛中获奖者可优先评选。

三、“三好员工”和“三好员工标兵”评选比例

“三好员工”评选比例为参评员工总数的8%；“三好员工标兵”评选比例为参评员工总数的2‰。

第十条 “三好员工”、“三好员工标兵”的评定工作与每学年优秀员工奖学金的评定工作同时进行。在本人提出申请、班级评议的基础上，由院（系）员工工作领导小组研究推荐，报员工处审核，主管校领导批准。

5.优秀员工干部、优秀员工干部标兵

第十一条 “优秀员工干部”和“优秀员工干部标兵”荣誉称号用于表彰和鼓励在参加社会工作、社会实践、文体等活动中，全心全意为同学服务，工作成绩显著，在同学中具有较高威信的班委以上的员工干部。

第十二条 “优秀员工干部”和“优秀员工干部标兵”的申请条件

一、 “优秀员工干部”申请条件

1、热爱祖国，拥护中国共产党的领导，认真学习新时期党的方针政策，模范地遵守国家和地方的法律、法规，自觉遵守学校的各项规章制度；

2、全心全意为同学服务，具有奉献精神，勇于开拓进取，有较强的组织能力和协调能力，善于做思想工作，能解决疑难问题，工作成绩显著；

3、积极参加各类社会工作及课外活动，团结协作，起到骨干带头作用；

4、有实事求是的思想作风和扎实严谨的工作作风，密切联系群众，勇于批评与自我批评，能与全体员工干部密切合作，在同学中有较高的威信；

5、刻苦钻研科学文化及专业知识，学习成绩优良，当学年获三等以上综合奖学金。

二、 “优秀员工干部标兵”的申请条件

1、“优秀员工干部标兵”从“优秀员工干部”中选拔产生；

2、有较强的奉献精神和团结协作精神，工作成绩突出，在各方面发挥了较好的模范带头作用；

3、所在班级凝聚力强，风气正，学习风气浓厚，无违纪现象。

三、“优秀员工干部”和“优秀员工干部标兵”评选比例

“优秀员工干部”的评选比例为参评员工干部总数的15%；“优秀员工干部标兵”评选比例为参评员工干部总数的4‰。

第十三条 “优秀员工干部”和“优秀员工干部标兵”的评定办法

1、“优秀员工干部”和“优秀员工干部标兵”的评定工作与每学年的综合优秀员工奖学金评定工作同时进行。在本人提出申请、班级评议的基础上，由院（系）员工工作领导小组研究推荐，报员工处审核，主管校领导批准。

2、在院团委、院员工会、社团指导委员会、员工社区和社团共青团组织干部中单独设立“优秀员工干部”评比名额，比例同上。

第六章 优秀毕业生

第十四条“优秀毕业生”荣誉称号用于表彰在校学习期间德、智、体全面发展，表现突出、品学兼优的员工，是学校授予毕业生的重要荣誉称号。

第十五条“优秀毕业生”的申请条件

1、认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，能够理论联系实际；

2、有较强的社会责任感，较好的思想道德修养和比较高的综合素质；

3、在校学习期间获得过“三好员工”、“优秀员工干部”荣誉称号。

第十六条 “优秀毕业生”可在国家政策允许的就业范围内，由学校优先推荐给用人单位。

第十七条 “优秀毕业生”评选工作在毕业前进行，在员工本人申请的基础上，由院（系）员工工作领导小组研究推荐，报员工处审核，主管校领导批准。

第十八条 校级“优秀毕业生”评选比例为毕业员工总人数的8%；省级“优秀毕业生”评选按省有关部门规定执行。

第七章 先进班集体

第十九条 “先进班集体”的申请条件

1、有一个团结的党、团支部和班委会，班委、党团干部密切配合，以身作则，起模范带头作用；

2、遵守国家法律法规和学校规章制度，全班当年无受纪律处分者；

3、具有良好的学风，班级同学学习目的明确、态度端正，全班无因学习原因而退学者；

4、积极主动地参加学校、院（系）组织的各项活动，积极组织有益的班级课外科技文体活动；

5、全班团结互助、文明礼貌，寝室卫生较好；

6、全班同学积极参加体育锻炼，体育达标率在90%以上。

第二十条 “先进班集体”的评选工作与优秀员工综合奖学金的评选工作同时进行。在班级申报的基础上，院（系）员工工作领导小组研究推荐，报员工处审核，主管校领导批准。

第二十一条 “先进班集体”评定比例及奖励办法

1、“先进班集体”的评定比例为参评员工班级总数的15%。

2、学校为获得“先进班集体”荣誉称号的班级颁发奖状及奖金，奖金为1000元/年·班。

第八章 优秀员工奖学金及各项荣誉称号

评定工作程序

第二十二条 优秀员工奖学金和各项荣誉称号评定程序

1、九月上旬到中旬，在员工自我小结的基础上，各院（系）组织完成员工思想品德综合考评和德育学分成绩的评定工作；同时院（系）公布上学年每位同学的单科成绩，各院（系）员工工作领导小组组织员工按专业年级进行成绩排序。成绩排序由院（系）员工工作领导小组负责审核，要在一定范围内予以公示，对排序公示有异议者可向院（系）员工工作领导小组咨询。

2、九月中旬到下旬，各院（系）对初步确定的获奖学金和各项荣誉称号名单在一定范围内予以公示，广泛听取任课教师和员工的意见，对公布的名单有异议者，在公布之日起三个工作日内，可向院（系）员工工作领导小组反映情况，院（系）员工工作领导小组负责审核答复。

3、十月上旬，各院（系）完成整个评定工作，按要求申报各种材料，送员工处审核，报主管校领导批准。

4、十月中下旬，进行表彰和奖励。

第九章附则

第二十三条为了建设良好的校风、树立正气，各院（系）要对在各项活动中表现突出的员工，及时进行口头表扬或通报表扬。

第二十四条对于积极参加各项活动，成绩突出的员工，给予奖品、奖状，以资鼓励。

第二十五条在学习，工作和生活中涌现的先进人物，可授予奖品、奖金或荣誉称号。

第二十六条学校有权对平常表现差的年级、专业、班级，在各项评比中降低评定比例或取消评奖资格。

第二十七条员工个人所得奖学金应用于本人学习和生活，“先进班集体”奖金应用于开展班级集体活动。

第二十八条本实施细则实施后，各院（系）可依据本实施细则制定具体的实施方案。

第二十九条本实施细则自2005年9月1日起施行。

第三十条本实施细则由员工处负责解释。